أعلن رئيس مجلس إدارة ومدير عام شركة طيران الشرق الأوسط - الخطوط الجوية اللبنانية محمد الحوت تخصيص 10 ملايين دولار أميركي منحة تقدير ووفاء لنحو 5 آلاف عامل وموظف في الشركة والشركات التابعة لها، إضافة إلى العاملين لدى مورّدي الخدمات، تقديراً لجهودهم وعطاءاتهم.
عُقد اللقاء برعاية وزير العمل محمد حيدر، وحضور رئيس الهيئات الاقتصادية محمد شقير، ورئيس الاتحاد العمالي العام ورئيس مجلس إدارة الضمان بشارة الأسمر، والمدير العام للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي محمد كركي، ورؤساء وأعضاء النقابات العمالية والجوية العاملة في المطار: نقابة المضيفين الجويين، نقابة مستخدمي وعمال شركة طيران الشرق الأوسط والشركات التابعة، اتحاد النقل الجوي اللبناني ونقابة مستخدمي وعمال الشركة اللبنانية لتموين مطار بيروت الدولي.
خلال اللقاء أكد الحوت أن المكافآت ستشمل مختلف الفئات الوظيفية، مشدداً على استمرار الشركة في تقديم الدعم والمساعدات الاجتماعية.
وطمأن الحوت العاملين أن استمرارية العمل ستبقى مضمونة مهما تطورت الظروف الجيوسياسية في المنطقة. من جهته، حيّا وزير العمل محمد حيدر إدارة الشركة والعاملين فيها، موجهاً تحية خاصة إلى الطيارين والمضيفين وموظفي الأرض، الذين أسهموا في إبقاء لبنان على صلة بالعالم الخارجي في مرحلة بالغة الصعوبة.
واعتبر أن قرار الاستمرار في تسيير الرحلات الجوية، رغم الظروف الاستثنائية، شكّل عاملاً أساسياً في الحفاظ على حضور لبنان على خريطة التواصل الدولي، مشيداً بشجاعة العاملين وصمودهم وبالدور الذي أدّته الشركة خلال المرحلة الماضية.
ورأى حيدر أن تخصيص عشرة ملايين دولار للتقديمات الاجتماعية يشكّل خطوة مهمة في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة، لافتاً إلى دقة النقاشات المتعلقة بالأجور والمساعدات والتقديمات في القطاع الخاص.
من جهته، دعا رئيس الهيئات الاقتصادية، محمد شقير، المؤسسات التي تسمح إمكاناتها بذلك إلى تقديم مساعدات اجتماعية للعاملين فيها، اقتداءً بما قامت به شركة طيران الشرق الأوسط، مؤكداً أن الشركة حظيت بتقدير واسع لما أظهرته من قدرة على الاستمرار في أصعب الظروف.
وأثنى نقيب المضيفين الجويين في شركة طيران الشرق الأوسط سيمون سليمان على المبادرة، مؤكداً على حرص النقابة الحفاظ على علاقة إيجابية بين الإدارة والنقابة يشكّل أساساً لحماية مصالح الموظفين ومستقبلهم الوظيفي.
من جهته، اعتبر رئيس نقابة موظفي الأرض في الشركة جهاد جابر، باسم المجلس التنفيذي للنقابة، أن مكافأة الوفاء والتقدير تجسّد الاعتراف بجهود العاملين وتضحياتهم. وأشار إلى أن المبادرة تأتي في سياق خطوات سابقة لتحسين الأوضاع المعيشية والاجتماعية، شملت تعديلات على سلّم الرتب وزيادات على الرواتب وتحسينات في التقديمات الطبية والاجتماعية، إلى جانب زيادة قيمة المنح التعليمية ومبادرات أخرى لدعم الموظفين وعائلاتهم.
